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文化馆创建公共文化服务体系示范区工作汇报
[来源:本站 | 作者:青铜峡市文化馆 | 日期:2016年11月21日 | 浏览1155 次] 字体:[ ]
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文化馆创建公共文化服务体系示范区工作汇报

 

一、公共文化设施网络建设

1、电子阅览室,网站、微信等设施,先后与 20123月至2014年建成,安排专人负责,电子阅览室建设面积50平米,投资金额23.2万元,(建设网站3万,20T服务器3.5万元,配套设施1.1万元,微信平台开发1.2万元,维护费7.2万元,网络十兆光千流量7.2万元),目前运行较好,只是来馆网上查阅资料的较少,原因是严重缺乏电脑,目前只有3台。文化馆于2015年被继续评为国家一级馆,目前文件还没有收到。

二、公共文化供给

2、面向农村和贫困地区我馆开展辅导培训和演出2项服务项目,2015年辅导培训共累计485天,培训1354人,演出196场,2016年辅导培训329天,演出108场,

3、针对老年人、未成年人、残疾人、农村留守妇女儿童、生活困难群众的公共文化服务项目三项(分别在清秀园文化广场、银河广场等阵地为老年人、未成年人、残疾人等群众开展免费文化演出、排练、行业庆典等活动,2015年累计202场,2016年累计210场,为未成年人、农村留守妇女儿童开展免费艺术培训12期,2015年舞蹈 2期,器乐2期,美术1期。2016年舞蹈3期,器乐2期,美术2期。

4、为满足农民工群体基本文化需求,介于暑寒假期间,为农民工子女开设各类艺术培训班10期,2015年舞蹈2期,器乐1期,美术2期。2016年舞蹈3期,器乐1期,美术1期。

5、为满足广大群众文化需求,辐射全市各文艺团队,提升艺术培训辅导能力,我馆建立服务效益反馈监督机制,(通过电话、微信预约、投诉等多种形式,监督培训辅导的服务效果和收益)以划片包镇的形式,打通最后一公里,开展“菜单式”、“订单式”服务。

6、开展馆际合作,去年至今,我馆先后会同吴忠、石嘴山、广东、北京等文化馆开展巡讲巡演巡展等活动5场次,扎实推进互联互通,实现了区域文化共建共享。“一卡通”目前没有实现。

7、加大公共文化设施免费开放力度,整合资源,延伸触角,拓展服务。免费开放了集舞蹈、美术、书法、器乐、声乐、戏曲、摄影等领域艺术初级培训(每年均参加的学员有农民工子女、下岗职工子女、贫困户子女等,累计学员200人),并利用馆内现有场地组织全市“十百千”基层艺术人才各类培训班30期,年均培训艺术人才2000人。为各民间艺术团队常年提供免费开放戏曲、舞蹈、音乐活动场地,开设美影书法展厅、非遗展厅、年均达到365天,常年为老年大学免费培育声乐、美术培训班各30期,培训学员近200人,

8、在暑寒假期间,为各学校学生以及青少年免费提供排练场地、器乐累计30次,极大地满足了学生提升个人艺术造诣的需求。

9、配备1台流动服务车,目前没有,需上级部门协调解决。

102015年—2016年组织流动演出40场、流动展览10场次。

三、公共文化服务与科技融合发展

11、结合艺术人才示范基地品牌,文化馆建立全市文化艺术人才数据库1个,涵盖声乐、器乐、美术、舞蹈、曲艺、体育、戏曲等13个类型,累计各类艺术人才2360人,目前基本建成。

12、结合文化厅关于非遗管理要求,建立青铜峡非遗数据库档案1个,数据库共建非遗保护项目10大类,35个项目,由于青铜峡非遗数据库都是在区非遗中心的共同连网下进行,现区非遗保护网因诸多因素导致停网,我馆非遗数据网目前处于瘫痪状态。

1320152017年馆数字资源提供能力和远程服务能力普及到全市各镇、社区。建设网站公共平台、微信平台,安装了饮水机,专人负责信息编辑、审核、发布等工作最大限度地方便群众查阅、浏览。及时掌握文化惠民娱乐活动等文化动态。

2. 网站建设时间在2012年、网址、栏目设置(首页、文化馆简介、主题活动、文化动态等)

四、公共文化服务社会化建设

14、为健全壮大文化志愿者,我馆及时吸纳馆办文艺团队、社区团队、星级文艺团队等400百人,通过填写志愿申请表、拍照等形式进行注册招募。通过“文化惠民、送戏下乡”黄河文化周、农村文艺汇演等多种艺术形式,不断的将各种文化大餐输送到群众当中,同时做好服务记录。志愿者队伍管理评价和激励保障机制,主要以评星定级动态化管理,并同时健全公共文化服务反馈评价机制,通过微信平台、投诉电话、征求意见箱、服务负责人联络等形式,及时将反馈问题以最快速度加以解决,整改。实行发展壮大文化志愿者队伍,在文化馆、街道、社区培养文化志愿者。

15、培育和发展群众文化团队扶持项目方面,先后出台了《吴忠市文艺团队评星定级实施方案》,《青铜峡市文艺团队文化惠民,送戏下乡分配方案》等一系列扶持项目,以城市、乡村业余文艺团队为主体,以馆办文艺团队、区级演艺团队为补充,以各地不同需求、配给不同形式的文化大餐等方式,坚持进农村、进社区、进部队、进企业、进建筑工地,从每场补助2500元至3000元不等,提升全市公共文化服务供给能力。为加强群众文化团队建设运行长效机制、群众文化活动交流机制,市委、政府出台了《青铜峡市农村文化建设实施方案》、《关于加强农村文化建设开展村镇文化活动的实施方案》,对各镇每建一个村文化广场和舞台给予24万元的补助,每打造一个文化长廊、文化一条街和一个更新及时的宣传栏,市上给予50%的资金补助,每创作一部被编排演出的舞台剧本,给予创作人员500元的奖励,业余文艺团队每演出一场给予500元的补助,政策的出台极大地调动了各镇的积极性。活动开展两年以来,为全市各镇整体培育了各类文艺骨干1800余人、秧歌队(社火队、文艺队)33只、健身操队50只。每年组织吴忠市民生项目“送戏下乡”演出80场,组织自治区级演艺团体年均演出20场,组织民间文艺团队年均演出170场,保证了85个行政村每年观看2场文艺演出。

五、公共文化服务体制机制建设

16、建立由文化馆负责的公共文化服务体系建设协调工作小组,完善支部领导、办公室管理、部室协同、权责明确、统筹推进的公共文化服务体系建设管理制度,建立由馆长负责、相关职能部室参与的公共文化服务体系建设协调机制,在规划方案、政策衔接、标准制定和实施等方面加强统筹、整体设计、协调推进。

17、为建立统一的基层公共文化服务平台,我馆利用老年大学、文化馆阵地免费开展声乐、美术培训班,年均累计各30期,为加强各类重大文化项目的统筹实施,实现共建共享,我馆利用清秀园广场、银河广场等开展公共文化活动年均累计200多场次,提升综合效益。

18、在健全公共文化设施运行管理和服务标准体系,规范公共文化机构服务项目和流程方面,我馆先后修改完善免费开放管理制度,辅导培训划片包镇分配方案,公共文化服务标准,每月免费开放培训辅导项目9个,满足各类文艺团体的文化需求,提高服务水平。

19、针对重大文化项目资金使用,如:春节系列文化活动、黄河文化周、阿迪力挑战赛等大型文化活动中,我馆通过列出预算、召开馆委会、集体表决后上报主管局,通过主管局审议在上报市上有关部门,实施效果明显。

20、根据效仿吴忠公众满意度指标,为做好文化馆公共文化服务群众评价和反馈机制,我馆经过多方征求意见,聘请各镇文化站长、星级文艺团队负责人、业余团队骨干、社区文化专干等成员组成的行风评议监督小组,通过聘请的各文化领域的一线负责人,实行行风监督员职责,监督各个公共文化服务活动全过程,落实公共文化服务第三方评价机制。

六、公共文化服务保障指标

21、文化事业费投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度,公共文化支出占财政支出的比例稳步提高。(这条经石嘴山创建工作借鉴,该有主管局和财政局计算,提供数据)

22、人均文化事业费。

23、文化馆业务人员占职工总数90%

24、全市建有86个不同类型的文艺团队

25、把公共文化服务内容纳入我馆干部培训计划。

26、文化馆职工每年参加脱产培训不低于10天。

27、组织乡镇街道、村、社区基层文化专兼职人员每年参加集中培训不低于28天。

28、文化馆在职人员每年参加全国基层文化队伍远程培训时间不低于16个小时。


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