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青铜峡市文化馆创建“优化发展环境标兵单位”行业标准
[来源:本站 | 作者:青铜峡市文化馆 | 日期:2013年3月6日 | 浏览2087 次] 字体:[ ]

为了进一步深入开展风清气正发展环境创建活动,更好地发挥优化发展环境标兵单位的示范、带动作用,根据《青铜峡市文化旅游广播电视局进一步深入开展营造风清气正的发展环境活动实施方案》的通知精神和我馆工作的实际,制定本馆行业标准。

    一、领导班子坚强有力,标兵单位创建活动扎实有效

    1、坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,有优化发展环境标兵单位创建组织领导机构,明确责任部室和责任人,标兵单位创建工作有规划,切实把优化发展环境标兵单位创建工作放在突出的位置。

    2、领导班子思想解放、实事求是、锐意改革、开拓创新。

    3、领导干部严于律己、廉洁奉公、勤政为民,自觉遵守党纪国法,无以权谋私、违法乱纪现象。

    二、业务工作成效显著

1、以“实、细、快”的工作作风创先争优,着力推动文化馆大发展大繁荣,实施文化惠民工程,积极做好公共文化服务体系建设示范区创建工作,进一步丰富我市广大群众的精神文化生活。

2、推进免费开放工作的不断深入,更新理念、丰富服务内容、创新服务形式、扩大服务范围,强化辅导培训、免费开放、政策宣传、非遗保护的执行力度。

3、加快文化馆数字化网站的建设步伐,创新宣传报道载体,鼓劲造势的作用,完成文化馆公共文化设施和基础设施的改造和完善。

4、加大对优秀业余文艺团队的扶持力度,不断完善农村文化示范点的管理和培育,健全文化服务机制。

5、深度挖掘黄河文化、古峡文化、民族地域文化、加大弘扬、传承力度,加强非遗资源整合,打造成我市非遗特色品牌文化,推进我市非遗保护成果向产业化方向发展形成规模。
    三、职工队伍素质明显提高

    1、系统职业道德规范和岗位行为准则完善,行业风气正,社会形象好。

2、职工队伍思想稳定,团结友爱、助人为乐形成风尚,工作人员精神风貌好,办事效率高,服务意识强,基层群众反映好。

    3、注重职工队伍政治思想和普法教育暨科学技术知识学习和岗位培训,继续教育培训达标率、普及率、合格率达到国家和有关部门规定标准。

4、党员干部率先垂范,创建活动目标明确,责任落实,措施得力,促进机关效能建设。

 

                            

 

 

 

青铜峡市文化馆


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