您的位置  首页 >> 党建专栏 >> 行风评议 >> 正文
市文化馆2012年行风评议整改方案
[来源:本站 | 作者:青铜峡市文化馆 | 日期:2013年3月6日 | 浏览2203 次] 字体:[ ]

自年初以来,在局党委的具体指导下,按照全市机关效能建设年活动的统一部署,我馆认真开展各项活动。通过对征求意见、发放调查表等形式征求到的许多意见和建议梳理归纳,特制定本馆作风效能建设工作整改方案。

一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,继续按照市委《关于加强干部作风效能建设的意见》及《关于加强干部作风效能建设的实施方案》的目标要求,着眼当前,立足长效机制建设,坚持标本兼治、重在治本的原则,广泛征求意见、深入查摆问题,以履行工作职能、提高工作效率,转变工作作风、树立良好形象为重点,有针对性地制定整改措施,落实整改责任,确保整改效果。

二、整改目标

通过整改,要力争达到以下目标:

1、依法行政得到进一步强化。努力增强依法行政意识,提高依法行政水平和能力;强化政务公开和社会服务承诺,增强工作的透明度,自觉接受社会监督。

2、工作作风得到进一步转变。切实解决服务对象关注的热点和难点问题,坚持文明服务、优质服务,提高服务质量。

3、运行机制得到进一步规范。大力开展制度建设,加大落实力度、督查力度,强化内部管理,努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的工作机制。

    4、队伍素质得到进一步提高。坚持开展政治理论和业务知识的学习培训,努力增强干部职工的政治素质和工作的积极性、主动性,不断提高业务能力、服务作水平和工作效率。

5、各项工作得到进一步加强。认真履行好文化馆的社会职能,切实发挥在群众文化活动中的组织、指导、示范作用,以繁荣文化事业,促进和谐社会建设为目标,创造性地做好各项工作,为促进我市经济社会又好又快发展营造良好的文化环境。

三、存在问题

在征求意见、对照自查和调查研究基础上,经过归纳梳理,我馆在工作作风、思想作风等方面主要存在以下问题。

1、工作纪律松散。有相当一部分工作人员,自由散漫,缺乏对事业的追求和进取精神,以至影响了单位的声誉和对外形象。 

    2、服务基层不扎实。对基层业务辅导存在思想不主动、行动不扎实的倾向,特别是对农村的指导较少。

3、执行制度不严。领导班子中存在有对现有制度不能严格执行,达不到令行禁止的倾向。

4、个别党员模范作用发挥不够。个别党员存在党性修养不强、组织纪律性较差、工作不能起到带头作用等问题。

    四、整改措施

为达到上述目标,应采取以下措施:

1、着力加强思想教育。思想是行动的先导。必须把加强干部的思想教育摆到突出位置,贯穿效能建设始终。在今后一段时间,我们将积极引导全馆同志深入分析造成问题的根源,统一思想,提高认识的同时,坚持每周二、五学习制度,大力开展宗旨观、制观教育及社会主义荣辱观教育。组织干部职工结合自己学习和工作实际,开展座谈讨论、撰写心得体会,并且参加学习情况纳入到个人平时和年度考核之中,努力促进干部职工在思想上、行动上成为作风效能建设的践行者。

2、加强班子成员之间的沟通联系,强化责任意识。对现行的规章制度进行必要的调整与补充,增强约束力和可操作性。消除在业务工作与其他事务管理上出现的顾此失彼现象。对各项制度落实到人,具体抓、抓具体。严把制度执行关,通过合理的奖罚措施维护制度的权威性、严肃性。

3、进一步增强宗旨意识。坚持开展业务训练,落实创造目标责任制,鼓励支持业务人员坚持“三贴近”,积极进行艺术创作,努力提高为人民群众服务的本领,切实做好群众业余文艺活动的辅导工作,并为他们提供场地、器材、辅导人员的文化服务,发挥文化馆的社会功能,为繁荣我市群众文化生活做出应有的贡献。

4、完善各项制度。要以规范化、标准化、科学化为目标,进一步健全和完善内部工作规则。继续执行好岗位责任制、服务承诺制,以岗位责任制来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求。重点强化并完善已经建立的考勤考核、工作目标责任制、创造目标责任制,以这三项制度来严肃工作纪律,确保工作落实。修订完善其他各项日常管理制度,逐步实现以制度管人管事。健全完善督查机制和目标责任考核机制,进一步充实考核内容,细化目标责任、落实责任措施,确保各项制度真正成为干部职工自觉遵守的行为准则。

五、整改要求

1、明确责任,实行整改工作目标管理责任制。实行一把手负总责、领导班子成员分工负责领衔督办、各部室负责人为直接责任人、对整改事项负直接责任的制度,切实将整改措施落实到位。

2、认真落实,切实在规定时间内整改到位。各部室要按照《整改方案》的要求认真组织实施,对所涉及本部室的整改事项要认真拟订整改措施;对已确定的整改事项要求做到能立即整改的立即进行,认真加强完善,贯彻落实。

六、整改保障

1、建立协调和监督机制。馆效能办负责指导、协调和监督全馆的整改工作。要主动加强与各科室的沟通联系,加强督促检查,及时掌握情况,反映情况。

    2、建立整改评价机制。采取适当形式公布整改方案和整改措施,接受本单位群众和服务对象的监督。对需整改的事项,整改一项,注销一项,力求件件有落实。

3、建立长效机制。效能建设是一项常抓不懈的基础性工作。为了巩固和提高整改效果,要在整改基础上,健全和完善本馆加强效能建设的意见,将效能建设经常化、制度化。

 

 

 

青铜峡市文化馆

20121119

 


责任编辑:admin

相关文章

  • ·没有相关文章

相关专题

  • ·专题1信息无
  • ·专题2信息无