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文化馆党支部2012年党风廉政建设工作总结
[来源:本站 | 作者:青铜峡市文化馆 | 日期:2013年1月6日 | 浏览1883 次] 字体:[ ]

一年来,在文化旅游广电局党委的领导下,我馆按照党风廉政建设目标任务要求认真开展各项工作。现总结如下:

一、抓机制建设,确保党风廉政建设有效开展
  为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导,成立了由馆党支部书记任组长,馆长任副组长,支部委员及各部室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定了《文化馆廉政风险防范管理实施方案》,明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制,并将廉政风险防范工作纳入本馆党风廉政建设责任制工作目标,层层签订责任书,年终与党风廉政建设责任制一并考核,上述措施的对党风廉政工作的有效开展提供了有力的保障。

二、抓思想教育,增强干部职工反腐倡廉意识

坚持利用每周二、五学习制度以及自学等形式,组织党员干部坚持政治思想、理论政策学习,认真开展理想、信念、宗旨、社会主义道德、党纪、政纪、法律法规、十七届六中全会和党的十八大精神以及开展进一步营造风清气正发展环境教育活动。干部职工记读书学习笔记人均20000字左右,写心得体会7篇;支部委员讲廉政建设及创先争优党课4次,组织党员看电教片8部;参加党委“三个问责”办法、进一步营造风清气正发展环境、严肃换届纪律测试、创先争优活动理论测试5次。通过一系列的学习活动,使广大党员干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育,牢固树立起了正确的世界观、人生观、价值观,增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力。

二、加强制度建设,抓好源头治理,有效防范腐败问题的发生

一是结合全市开展的“开展进一步营造风清气正发展环境”活动关于强化制度建设的要求,对原有制度进行了清理、修订和完善,加强了《财务审批制度》、《工作学习制度》、《考勤制度》、《工作人员平时考核制度》、《车辆使用管理制度》等制度的执行力度和监督管理,确保了各项管理制度的有效实施。

二是和党员、各部室、财务等重点岗位签订了党风廉政建设目标责任书,明确了每个党员、每个部室和掌管着人、财、物的每个重点岗位人员在党风廉政中的职责和承担责任。

三是继续推行廉政风险管理制度,共查找思想道德风险点4条、制度机制风险点3条、岗位职责风险点12条,公共类风险点8条,从单位、部室到每个职工,明确了风险点及防控措施,并做出了预防和改进承诺。

通过上述措施,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,加强了对依法行政行为的制约和监督,提高了依法行政的水平和干部职工的廉洁自律意识,为防止和减少腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

三、进一步加大作风建设力度,树立良好社会形象

一是推行政务公开制度,促进依法行政廉洁高效。坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。支部把政务公开放在重要议事工作上,根据市委、政府对政务公开工作的要求,结合我馆实际,把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾的财务收支、职称晋升、工资晋级、评先评优作为政务公开的重点,每季度及时向全馆予以公布,增强了办公透明度,自觉接受群众的监督,促进了依法行政和的廉政建设,基层单位的群众和本馆干部职工的满意程度明显提高。

二是切实整顿工作作风。支部按照各级党委关于“三优两创以提升”活动的部署,从认真贯彻落实国家关于文化馆免费开放精神入手,强化舞蹈、声乐、器乐、合唱、美术书法等7项免费培训活动的服务和基层文艺辅导工作,坚决纠正以往存在的辅导索要报酬、服务缺乏主动性等不良作风,进一步提升了文化馆在公共文化服务中的能力,树立起了文化馆新的社会形象。

四、抓作风建设,树立良好社会形象

一是推行政务公开制度,促进依法行政廉洁高效。坚持把政务公开作为依法行政一项重要工作,根据市委、政府对政务公开工作的要求,结合我馆实际,把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾的财务收支作、评优评先、职称评聘、绩效工资分配等为政务公开的重点,每季度及时向全馆予以公布,自觉接受群众的监督,增强了办公透明度,促进了依法行政和的廉政建设,基层单位的群众和本馆干部职工的满意程度明显提高。

二是切实整顿工作作风。按照各级党委关于“抓作风促效能干事业”主题实践活动的部署,认真落实国家文化部、财政部关于文化馆免费开放精神,从阵地免费服务活动的接待到基层文艺辅导和重大文化活动的服务入手,狠抓了文明服务、热情服务,与此同时,实施文化馆服务承诺制、业务干部联系镇、社区服务制度,并把服务质量和工作指标完成情况作为绩效考核的重要依据,以往存在的辅导索要报酬、服务缺乏主动性等不良作风得到了根本性的转变,文化馆的社会形象的到了进一步提升。

五、抓廉政文化建设,弘扬风清气正的良好风尚

一是通过举办党支部委员廉政专题党课和组织观看反腐倡廉电教片等形式,认真开展了宣传教育活动,不断增强了党员领导干部廉政勤政意识。

二是结合“争先创优”活动,开展了 “优秀党员”评选活动以及“党员先锋岗”活动,通过树立勤政廉政先进典型,对广大党员进行示范教育。

三是结合“五比五看”主题教育活动,以“面对新形势下的战略机遇,如何加快文化馆事业快速发展”为主题,组织全馆就如何发挥先进性作用,服务全市文化建设开展了座谈讨论和调研活动,认真听取群众意见建议,切实为群众办好事、办实事,进一步密切了党群、干群关系。

四是开展送文化下乡,春节期间组织党员下乡义务书写春联1000余幅,3月至5月先后深入叶盛送文化演出两场次,演出节目20多个;业务干部深入基层编排、指导廉政宣传文艺节目30多个;承办了全市严肃换届纪律书画摄影作品展、喜迎十八大图片展。通过艺术形式,把廉政文化传播到最基层一线,增强了廉政文化的影响力和感召力。

五是认真组织廉政文艺作品创作。积极支持和鼓励业务人员通过各类艺术形式开展文艺创作,组织业务人员深入峡口民族村、黄河大峡谷以及部分企业开展写生采风活动,创作出了一定数量反应我市党员干部清正廉洁,人民安居乐业、经济社会快速发展的文艺作品,有些已在报刊发表。

总之,一年来,在党风廉政建设和反腐败中作了一定工作,在今后的工作中我们将认真贯彻各级党委关于党风廉政建设精神,坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈,努力以党风廉政建设的新成果促进全馆各项事业的进一步发展。

                     

 

青铜峡市文化馆党支部

                           20121113

 


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